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| 企业核心员工管理的若干问题 | |
| 引用本文： | 王继宁.企业核心员工管理的若干问题[J].中共南宁市委党校学报,2005,18(6):39-41. |
| 作者姓名： | 王继宁 |
| 作者单位： | 中共南宁市委党校 |
| 摘 要： | 企业核心员工是企业重要的战略性资源,是企业人力资源管理的重点。要吸引和留住核心员工,就要对核心员工进行科学的识别和界定;要吸引和留住核心员工,就要研究与核心员工流失有关的影响因素,弄清核心员工流失的原因;要吸引和留住核心员工,就要创新核心员工的激励机制。 |
| 关 键 词： | 企业 核心员工 管理 创新 |
| 文章编号： | 1009-4245(2005)06-0039-03 |
| 修稿时间： | 2005年11月15 |
Some Problems on Managing Enterprise's Key Personnel |
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| Authors: | Wang Jining |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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