如何做好贡献式沟通？

为什么有些质疑成了组织智慧生长的土壤，而有些质疑却演化为组织无法抑制的冲突？其中的原因并非企业文化发挥着作用，恰好相反，不恰当的沟通方式，才是制造组织冲突的根本原因。