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高校辅导员绩效考核向绩效管理转变实施策略研究
作者单位:
;1.南京邮电大学材料科学与工程学院
摘 要:
高校在辅导员绩效评价中基本停留在绩效考核层面,普遍存在以考核代管理的现象,文章分析了辅导员绩效考核与绩效管理的区别,针对辅导员绩效管理提出包括绩效考核、绩效改善、绩效提升在内的管理循环系统的实施策略。
关 键 词:
高校辅导员
绩效考核
绩效管理
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