乡村振兴战略下人才“回流”存在的问题及对策研究 |
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引用本文: | 刘嫦娥谢玮.乡村振兴战略下人才“回流”存在的问题及对策研究[J].湖南省社会主义学院学报,2018(5):73-76. |
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作者姓名: | 刘嫦娥谢玮 |
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作者单位: | 1.湖南商学院410205; |
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基金项目: | 国家自然科学基金面上项目(项目编号:71472062;71672056);湖南省社会科学基金成果立项项目(项目编号:12CGA008)的阶段性成果 |
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摘 要: | 乡村人才已经成为乡村建设不可缺少的重要力量,然而目前乡村人才流失问题却日趋严重,严重制约了乡村发展。党的十九大明确提出实施乡村振兴战略,其中,人才振兴更是推动乡村振兴战略实施的五大路径之一,充分说明人才的重要性。运用文献法、归纳法,分析了乡村人才流失问题的原因即城乡二元化结构、教育体制的局限以及乡村人才价值的偏差等。在此基础上,提出了相应的对策,以此为大力推行乡村振兴战略,实现乡村人才回流扫清障碍提供参考。
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关 键 词: | 乡村振兴 人才流失 人才回流 |
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