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| 试论政府人力资源管理与职责的转变 | |
| 引用本文： | 褚松燕.试论政府人力资源管理与职责的转变[J].国家行政学院学报,2002(Z1). |
| 作者姓名： | 褚松燕 |
| 作者单位： | 国家行政学院政治学教研部 讲师、博士 |
| 摘 要： | 21世纪的到来意味着我们已经不可逆转地进入知识经济时代 ,知识的力量以前所未有的方式在社会各方面展示出来 ,知识的载体———人的地位也日益凸显 ,要求政府站在时代高度加强对人力资源的开发与管理。正基于此 ,江泽民同志2 0 0 1年 8月 7日在北戴河会见部分国防科技专家和社会科学专家时指出 ,在新的形势下 ,中国要适应当今人才竞争具有国际化趋势的特点 ,借鉴国外人才资源开发的有益经验 ,拓宽工作渠道和手段 ,扩大工作覆盖面 ,形成更加灵活的人才管理体制 ,在发挥市场配置人才资源基础性作用的同时 ,加强党和政府的宏观调控。1]这表明… |
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