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| 三变解三难 推动人才工作转型升级 | |
| 引用本文： | 肖露.三变解三难 推动人才工作转型升级[J].支部生活,2015(1):30. |
| 作者姓名： | 肖露 |
| 摘 要： | 在重点引进急需紧缺人才的同时,每年从各领域在岗人才中公开选拔认定一批本土高层次人才,形成外地人才与本土人才同步开发、并驾齐驱的局面。我省认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记关于人才工作的重要论述,制定出台《关于创新体制机制加强人才工作的意见》、《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》和30个配套文件,着力破解人才培养、使用、流动的体制机制障碍,推动人才工作转型升级。变"外引为主"为"外引内培"着力破解紧缺人才引进难、本地人才培养难在重点引进急需紧缺人才的同时,紧扣培育云南各领域领军人才的目标,以实施科技领军人才计划为 |
| 关 键 词： | 人才培养工程 体制机制障碍 高层次人才 同步开发 科技领军人才 人才引进 领军 基层人才 三变 百千万人才工程 |
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