工会在国有企业人力资源管理中的作用初探 |
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引用本文: | 薛瑞瑞.工会在国有企业人力资源管理中的作用初探[J].工会博览,2009(6):37-37. |
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作者姓名: | 薛瑞瑞 |
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作者单位: | 延安炼油厂 |
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摘 要: | 工会具有阶级性和群众性,国有企业工会代表职工参与企业人力资源管理是必要的,可行的。工会在国有企业人力资源管理中能提高企业人力资源计划的有效性,能对员工起到激励作用、能使企业的培训更有针对性、能使企业的薪酬体系更加科学化、能促进国有企业劳动关系更加和谐、能使企业员工绩效考核更趋客观和公正。
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关 键 词: | 国有企业工会 人力资源管理 |
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