西部大开发与我省高校人才队伍建设

在激烈的国际、国内人才竞争中，高校人才建设必须彻底改革现有的人事分配制度，树立人才有价的新观念，依法保护智力资本与所有者的合法权益；打破平均主义“大锅饭”，大幅度提高优秀人才的工资待遇；加大教育经费和科研投入，努力为我省高校人才的发展创造有利的条件。只有留住现有人才，吸引外来人才，才能建设一支高素质的教师队伍，为西部开发兴黔富民作贡献。