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| 破解服务社会化改革瓶颈需要解决的问题 | |
| 引用本文： | 安徽省省直机关事务管理局.破解服务社会化改革瓶颈需要解决的问题[J].中国机关后勤,2006(3):23-24. |
| 作者姓名： | 安徽省省直机关事务管理局 |
| 作者单位： | 安徽省省直机关事务管理局 |
| 摘 要： | 一、我省在机关后勤服务社会化改革方面的主要做法在1995年和1998年的两轮政府机构改革中,我省省直机关本着政事分开、政企分开的原则陆续成立了一批机关服务中心,将机关后勤行政管理职能与服务职能分开,机关一般不再设置专门的后勤行政管理处室,后勤行政管理职能由有关处室承担,主要职责是监管机关行政经费,监管机关国有资产,与机关服务中心签订并履行服务合同;而一般事务性、服务性后勤保障任务则交由机关服务中心或其他后勤服务实体承担。机关服务中心为事业单位,实行事业单位企业化管理。机关服务中心的成立,对于保障机构改革的顺利进行… |
| 关 键 词： | 机关后勤服务 社会化改革 破解 政府机构改革 机关服务中心 行政管理职能 政事分开 省直机关 政企分开 服务职能 |
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