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| 《老子》“无为”管理哲学及其实践价值 | |
| 引用本文： | 耿相魁.《老子》“无为”管理哲学及其实践价值[J].中共南宁市委党校学报,2007,20(5):19-22. |
| 作者姓名： | 耿相魁 |
| 作者单位： | 浙江海泽学院公共管理学院,316000 |
| 摘 要： | 先秦道家创始人老子在其著作《老子》中首次提出的"无为"管理哲学理念,是我国传统辩证法思想在管理理论中的运用和管理实践中的延续,对中华五千年的文明史有着重要影响。即使在现在,"无为"管理哲学作为一种高境界的领导智慧,对于改善组织管理状况,提升组织管理水平,也具有重要的借鉴价值及实践意义。 |
| 关 键 词： | 老子 "无为"管理哲学 实践价值 |
| 文章编号： | 1009-4245(2007)05-0019-04 |
| 修稿时间： | 2007年9月12日 |
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