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| 公选赢公信 | |
| 引用本文： | 胡侠.公选赢公信[J].今日浙江,2012(17):45. |
| 作者姓名： | 胡侠 |
| 作者单位： | 中共丽水市委 |
| 摘 要： | 丽水市积极探索后发地区选才纳贤新机制为提高干部工作公信度,积极探索后发地区选才纳贤新机制,在今年的市县联合公开选拔领导干部工作中,丽水市大胆创新,通过"降低门槛、三个在外、量化考察"等措施,赢得公选的公信。降低门槛,拓宽选才视野这次联合公开选拔领导干部工作,是丽水市本级自1987年开展以"双推双考"方式选拔领导干部以来的第9次公开选拔领导干部工作,全市共推出104个领导职位,其中县处级领导职位10 |
| 关 键 词： | 公开选拔领导干部 丽水市 后发地区 新机制 积极探索 领导职位 公选工作 干部工作 公信度 大胆创新 |
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