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| 我省高层次人才队伍建设的对策与措施 | |
| 引用本文： | 李志江.我省高层次人才队伍建设的对策与措施[J].前进,2003(12):26-27. |
| 作者姓名： | 李志江 |
| 作者单位： | 山西省人事厅副厅长 |
| 摘 要： | 才在经济和社会发展中的重要作用愈来愈被人们所认识,而在人才群体中,高层次人才更是起着基础性、战略性、决定性的作用。面对国内外如火如荼的人才争夺战,作为地处内陆、经济欠发达的我省如何应对,这是摆在我们面前一个刻不容缓而又必须直面的问题。研究和探讨高层次人才队伍建设的规律,推动我省“人才高地”建设,非常重要,非常必要。从实施“人才强省战略”的需要出发,我们要尽快把建设“人才高地”提到重要位置。一、转变观念是高层次人才队伍建设的基础。实施人才战略,首先必须树立“人才资源是第一资源”的观念。人才是发展生产力的第… |
| 关 键 词： | 高级人才 队伍建设 山西 人才战略 能力建设 |
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