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| 改制企业劳动关系矛盾的特殊性与调处原则 | |
| 引用本文： | 吴申耀.改制企业劳动关系矛盾的特殊性与调处原则[J].工会理论研究(上海工会管理干部学院学报),2007(2):22-23. |
| 作者姓名： | 吴申耀 |
| 作者单位： | 上海市闵行区政协 主席 |
| 摘 要： | 企业改制过程中引发的劳动关系矛盾已成为突出的社会矛盾之一。改制将触及企业长期积累的各种矛盾,又涉及广泛的利益面,因而具有相当的复杂性。当前,公有制企业改制工作仍将继续。因此,研究企业改制产生的劳动关系矛盾的特殊性,采取相应的积极措施,妥善协调各方利益矛盾,保障职工 |
| 关 键 词： | 企业劳动关系 企业改制过程 社会矛盾 调处原则 企业改制工作 利益矛盾 职工参与 企业改革 |
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