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| 当前人事争议案件的特点、成因及处置对策 | |
| 引用本文： | 郑磊斌.当前人事争议案件的特点、成因及处置对策[J].浙江人事,2007(6):23-24. |
| 作者姓名： | 郑磊斌 |
| 作者单位： | 宁波市人事局人事争议仲裁院 |
| 摘 要： | 近年来，人事争议案件数量呈明显上升趋势。以宁波市为例，2005年宁波市人事争议仲裁院共受理人事争议案件37件，咨询案件412件；2006年受理45件，咨询案件500件。由于人事争议涉及面广，涉及到的政策规定多，处理难度大，容易引发长期缠诉、持续上访，个别的还会引发群体纠纷等社会问题，对此必须引起人事部门的高度关注. |
| 关 键 词： | 人事争议案件 处置对策 成因 人事争议仲裁 案件数量 政策规定 社会问题 人事部门 |
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