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| 不要滥用表扬 | |
| 引用本文： | 弗洛蒙德&#;马里克,林璐.不要滥用表扬[J].现代领导,2004(3):19-19. |
| 作者姓名： | 弗洛蒙德&#;马里克 林璐 |
| 作者单位： | [1]欧洲管理学教授 [2]不详 |
| 摘 要： | 谁想开发人力就必须谨慎地对待表扬，这与普遍的观点正好相反。表扬是最能有效激发动力的手段之一，因此，人们经常会随便地运用表扬。人们常常忽略了一个事实，即当表扬是由正确的人给予，并且针对合适的成就时，它才能起到激励的作用。 |
| 关 键 词： | 表扬艺术 激励机制 领导艺术 工作效率 |
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