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| 学习型组织的内核、引伸及其构建 | |
| 引用本文： | 巨荣良,巨梦薇.学习型组织的内核、引伸及其构建[J].理论学习(山东),2011(5):20-23. |
| 作者姓名： | 巨荣良 巨梦薇 |
| 作者单位： | [1]聊城大学商学院 [2]青岛大学经济学院 |
| 摘 要： | 一、学习型组织的内核
学习型组织是建立在彼得·圣吉“五项修炼”的基础上，通过大量的个人学习特别是团队学习，形成的一种能够认识环境、适应环境、进而能够能动的作用于环境的有效组织。因此，学习型组织的内核是“五项修炼”。即建立共同愿景、团队学习、改善心智模式、自我超越和系统思考。 |
| 关 键 词： | 学习型组织 内核 适应环境 五项修炼 团队学习 个人学习 有效组织 心智模式 |
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