我国劳工标准存在的问题及对策 |
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引用本文: | 张利萍.我国劳工标准存在的问题及对策[J].当代世界与社会主义,2006(2):107-110. |
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作者姓名: | 张利萍 |
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作者单位: | 山西大学政治与公共管理学院 |
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基金项目: | 国家社会科学基金项目《社会主义市场经济确立后非公有制企业劳动者地位、权利研究》(项目编号:05BKS020)的阶段性成果之一 |
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摘 要: | 我国出口企业在劳动报酬、劳动条件、社会保障等方面存在的差距,是我国劳工标准目前面临的主要问题。借用国际劳工标准,削弱包括中国在内的发展中国家在国际贸易中的惟一优势,以及我国学界、企业界与政府在思想上、理论上、法律上以及经济条件上的准备还不充分,还不适应国际社会的挑战,是我国劳工标准问题形成的原因。对国际贸易中的劳工问题,我国社会各界与政府,既要看到其合理的一面,积极顺应;又要认清其保护性的一面,积极抗争。在顺应与抗争中,逐步与国际劳工标准接轨,是目前应当采取的应对之策。
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关 键 词: | 中国劳工标准 问题 对策 |
文章编号: | 1005-6505(2006)02-0107-04 |
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