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| 科学考核评价领导干部的思考 | |
| 引用本文： | 熊文琦.科学考核评价领导干部的思考[J].四川党的建设(农村版),2013(10):53-53. |
| 作者姓名： | 熊文琦 |
| 作者单位： | 中共开江县委常委、组织部 |
| 摘 要： | 习近平总书记在全国组织工作会议上，对如何考准考实干部政绩提出了新的要求。结合工作实际，我认为领导班子和领导干部考核评价体系应主要从以下三个方面进行完善。优化考核体系，变政绩考核“—刀切”为“多元化”，破解“一好遮百丑”问题。考核体系要体现多元性、针对性、差异性和创新性，充分调动领导干部干事创业的积极性。考评指标多元化，根据各地各部门实际情况，分类别、有区别、有差异地下达目标任务，切实改变“唯GDP论英雄”的现状。考评对象层次化，把领导班子 |
| 关 键 词： | 干部考核评价体系 领导干部 科学 领导班子 考评指标 组织工作 干部政绩 政绩考核 |
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