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| 派遣劳动合同解除,如何正确计算相关经济补偿 | |
| 引用本文： | 黄乐平,朱茂林,杨永琦.派遣劳动合同解除,如何正确计算相关经济补偿[J].人事天地,2014(5):39-40. |
| 作者姓名： | 黄乐平 朱茂林 杨永琦 |
| 摘 要： | <正>在劳务派遣中,劳动合同解除的,应当按照何种标准计算相关的经济补偿,是以劳动合同约定的工资标准为准,还是应当以劳动者的实际收入为准,不同的计算标准,关系到是否会产生劳动争议。本案将对解除劳动合同经济补偿标准问题进行研讨。经典案例:朱某自2006年7月1日起与昌明公司建立劳动关系,随即被派遣至申特公司,担任机修工作。2007年1月1日,昌明公司、申特公司分别签订劳 |
| 关 键 词： | 经济补偿金 劳动合同解除 劳动关系 公司 解除劳动合同 劳动争议 真实性 补偿标准 工资发放 劳动合同法 |
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