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| 对干部工作中若干负向文化因素的剖析 | |
| 引用本文： | 魏宏.对干部工作中若干负向文化因素的剖析[J].组织人事学研究,1994(5). |
| 作者姓名： | 魏宏 |
| 作者单位： | 中共四川省委组织部 |
| 摘 要： | 社会主义市场经济体制目标模式的确立,标志着我国改革开放和现代化建设进入一个新的时期。以市场经济取向为显著特征的经济改革,正呼唤和推功着党的建设、组织人书工作的改革与其相适应。按照社会主义市场经济建设的内在要求,改革和完善物们的干部工作,培养和造就大批适应并能卓有成效地组织、领导社会主义市场经济发展的干部队伍,这是干部工作坚持以经济建设为中心的根本点,其意义不言而喻。而问题在于,目前这一思路的启动点在哪里,工作的切口在哪里? 笔者认为,强化干部工作的社会主义市场经济意识,能动地调整干部工作部门整体的价值取向,确立干部工作与经济建设相适应的新的道德规范和价值观念,从而在整体上激发 |
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