化解减员增效"后遗症" |
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引用本文: | 赵国旺.化解减员增效"后遗症"[J].干部人事月报,2014(11):45-47. |
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作者姓名: | 赵国旺 |
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摘 要: | 近阶段,部分行业持续低迷,许多企业都开始想尽办法严控各项成本支出。由于降低原材料成本的空间十分有限,最后只能选择降低用工成本这一条途径了。其中,“减员增效”是企业最常见的一种方法。一般来说,“减员”的办法不外乎以下三种:末位淘汰、无限期放假、大范围裁员,而这三种方法不仅各自存在法律风险,且在操作过程中稍有不慎,还会诱发一连串的减员“后遗症”。
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关 键 词: | “减员增效” 后遗症 原材料成本 部分行业 成本支出 用工成本 末位淘汰 法律风险 |
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