| 部队奖励工作面临的矛盾及对策思考 |
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| 引用本文： | 刘显邦,秦岭,刘志勇.部队奖励工作面临的矛盾及对策思考[J].西安政治学院学报,2003,16(3):22-26. |
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| 作者姓名： | 刘显邦 秦岭 刘志勇 |
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| 作者单位： | 西安政治学院,军队党建学系,陕西,西安,710068 |
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| 摘 要： | 我军奖励工作的目的在于鼓励先进,鞭策后进,保证作战训练和其他各项任务的圆满完成。在新形势下,军队的奖励工作面临着许多新情况新矛盾。正确处理官兵的奖励需求多样化与现实中奖励种类形式单一、力度不够之间的矛盾,与时俱进,加大物质与精神奖励的力度;正确处理奖励工作发展要求与相对滞后的奖励运行机制之间的矛盾,适应新的形势任务建立和完善军队奖励工作的运行机制;正确处理平时奖励与战时奖励联系不紧、研究不够的矛盾,加强高技术战争中军队奖励工作研究,是适应新形势下实现军队使命任务的要求、充分发挥奖励的激励导向作用的一个亟待解决的重要问题。
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| 关 键 词： | 军队奖励工作 矛盾 对策 |
| 文章编号： | 1008-5815(2003)06-0022-05 |
| 修稿时间： | 2003年5月15日 |
Contradiction Confronted by Award Work in the Army and Its Countermeasures |
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