| 试论劳动力市场的信息不对称对就业的影响 |
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| 引用本文： | 郭艳茹,徐钧.试论劳动力市场的信息不对称对就业的影响[J].中共济南市委党校学报,2004(2):39-42. |
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| 作者姓名： | 郭艳茹 徐钧 |
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| 作者单位： | 1. 山东财政学院副教授,山东大学2003级博士生
2. 天通证券研究所,250014 |
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| 摘 要： | 存在于劳动力市场的信息不对称现象影响着实际就业水平。在消除信息不对称方面 ,信誉机制发挥着重要作用。信誉机制是市场交易的先决条件 ,构成社会的公共信号资源。教育则是个人所能依赖的最重要的私人信号资源。在信誉机制普遍缺乏的背景下 ,低层次的劳动力所面临的是既没有公共信号、又没有私人信号的弱势境地。解决他们的就业的思路就是改变他们的信号短缺。这需要依赖市场里的企业家才能 ,也需要强调社区就业的作用 ,更需要建立起规范的资格证书制度。
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| 关 键 词： | 信息不对称 就业 信誉机制 信号 |
| 文章编号： | 1672-6359(2004)02-0039-04 |
Tentative Discussion on the Influence on the Employment of the Information Asymmetry |
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