企业年金制度的建立与人才战略实施的若干思考 |
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引用本文: | 陈英.企业年金制度的建立与人才战略实施的若干思考[J].就业与保障,2008(5):37-38. |
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作者姓名: | 陈英 |
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作者单位: | 福州市电信分公司 |
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摘 要: | 建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系,是我国建设和谐社会的必然要求,是我国长治久安的重要保证。企业年金的建立,是企业深化市场竞争,吸引人才,完善薪酬管理体制的一种重要手段。企业年金月发放,提高了员工退休后的收入,成为养老金的一个组成部分。因此,企业年金不仅是社会保障体系的组成部分,更是众多企业福利的有效激励的重要组成部分。
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关 键 词: | 企业年金制度 人才战略实施 社会保障体系 经济发展水平 和谐社会 长治久安 市场竞争 吸引人才 |
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