工资发放附加条件,如此约定有违公平 |
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引用本文: | 小保.工资发放附加条件,如此约定有违公平[J].就业与保障,2011(12):5-5. |
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作者姓名: | 小保 |
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摘 要: | 小保:小陈在某市郊区一家私企工作,属于技术工人。前一阵子,他老家盖房子,需要他回去帮忙,于是他向老板提出请事假1个月。老板说,准假可以,但一定要按时返回。老板生怕小陈有变,非要他作个书面承诺,即一旦不按时返回或辞职不干了,企业有权扣掉将在下个月发放的季度奖和加班工资等各项报酬2000余元。小陈怕老板不准假,没多加考虑就签了字。但回去之后,发现1个月时间根本不够用,于是小陈打电话向老板提出再续假1个月。此时老板有点不悦,说反正有约在先,你自己看着办吧!
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关 键 词: | 附加条件 工资发放 公平 约定 技术工人 书面承诺 加班工资 老板 |
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