随意缩减孕期女职工薪水合理吗? |
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引用本文: | 小保.随意缩减孕期女职工薪水合理吗?[J].就业与保障,2011(4):6-6. |
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作者姓名: | 小保 |
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摘 要: | 小保:
吴女士是一酒店的前庭经理.任职时酒店和她签订了为期三年的劳动合同.合同约定吴的每月工资2500元.加上各种奖励.吴女士的实际工资达到每月4000元以上。可前不久她怀了孩子,孕期、产期休假,酒店只按底薪给吴女士每月1000元的工资,这合理吗?
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关 键 词: | 孕期 女职工 薪水 缩减 随意 实际工资 合同约定 劳动合同 |
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