返聘出了工伤按人身损害赔偿

小保：李某退休后被原企业某机械公司返聘，双方签订了《临时劳动协议》。2005年3月，李某右手被机器切伤。医院诊断为第一掌骨开放性、粉碎性骨折，合并血管损伤。住院治疗期间，企业承担了住院费并发给工资。出院后，李某到所在地人民法院起诉。同时申请伤残鉴定。司法鉴定结论为：“右手丧失功能，构成九级伤残。”