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| 国企要用文化聚人才 | |
| 引用本文： | 沈建国.国企要用文化聚人才[J].精神文明导刊,2004(11):59-60. |
| 作者姓名： | 沈建国 |
| 摘 要： | 国企一度曾有人才创业乐园的美誉。但随着近年来国企待遇优势的弱化以及用人机制的滞涩，曾经的人才优势已经今非昔比。过去，国企之所以吸引人，是因为福利待遇好，生老病死有保障。但随着住房、医疗、教育及企业自身改革措施的陆续出台，国企的这些优势正在逐步消失，与非公有制企业在福利上已无明显区别，甚至还不如人家。再加上国企用人机制不活，社会关系 |
| 关 键 词： | 国有企业 企业文化 人才 用人机制 |
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