占用休息时间开会、培训该不该算加班 |
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引用本文: | 小保.占用休息时间开会、培训该不该算加班[J].就业与保障,2009(11):5-5. |
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作者姓名: | 小保 |
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摘 要: | 小保:每天全体员工提前一个小时上班,负责人总结上一天的工作,安排当天的工作,已成我所在公司的惯例。公司最近新进了一套新设备,为了使员工尽快熟悉新设备软件的操作,又规定周六、周日全天对员工进行培训。这样我们的休息日没了。我们提出了加班费的问题。公司负责人说,开会、培训“没劳动”,加班费无从谈起。开会、培训是公司为了公司的工作,在每天八小时上班时间之外安排的。他占用了员工的休息时间,不应该算加班,给加班费吗?
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关 键 词: | 休息时间 培训 占用 公司负责人 上班时间 加班费 新设备 员工 |
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