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| 创业企业中层管理团队特征与企业绩效 | |
| 作者单位： | ;1.南京大学工程管理学院 |
| 摘 要： | 以中层管理团队在企业管理中的作用作为切入点,通过对南京地区高科技创新创业企业中层管理者的问卷调查,基于结构方程模型,研究了企业中层管理团队特征,即团队异质性、团队冲突、团队绩效与企业绩效之间的关系。研究发现,多元化的团队较容易引发团队冲突,但团队冲突的各维度对团队绩效的影响不一致,团队绩效在团队冲突与企业绩效之间存在着有效的中介作用。研究发现为中层管理团队理论提供了一系列基于统计实证的支持;构建的模型框架也为企业管理者决策提供了新的思路,也为将创新创业企业价值评估纳入对中层管理团队的考量提供了新的视角。 |
| 关 键 词： | 中层管理团队 团队异质性 团队冲突 团队绩效 结构方程模型 |
Middle Management Team Characteristics and Corporate Performance |
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