根据干部德的特点优化干部德的考核方式 |
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引用本文: | 曹新高.根据干部德的特点优化干部德的考核方式[J].岭南学刊,2012(3):77-80. |
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作者姓名: | 曹新高 |
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作者单位: | 南京政治学院上海分院博士研究生 |
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摘 要: | 德才兼备、以德为先是我们党一贯坚持的用人标准。针对当前对干部的德的考察,存在失察失误的突出问题,必须根据干部德的特点,不断优化干部德的考核方式。一是从干部的德具有内在性,考德要善于理性推断;二是从干部的德具有隐蔽性,考德要善于兼听多查善辨;三是从干部的德具有复杂性,考德要善于从不同侧面进行全方位考察;四是从干部的德具有易变性,考德要善于从动态追踪中进行全过程考察。
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关 键 词: | 干部 德的特点 优化 考核方式 |
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