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| 适应社会发展趋势加快高素质人才队伍建设 | |
| 引用本文： | 付卉.适应社会发展趋势加快高素质人才队伍建设[J].理论学习(山东),2004(8):50. |
| 作者姓名： | 付卉 |
| 作者单位： | 山东省煤矿总医院政治人事部 |
| 摘 要： | 国际竞争在于人才竞争,人才竞争力是影响国际竞争力的重要因素。国家的强弱和社会的发展快慢在于人才的强弱和人才队伍发展的快慢,欲强国,欲发展,必先强人才,发展人才队伍。我国进入市场经济发展的快车道和加入WTO后,人才的竞争更加激烈,人才问题成为关系党和国家事业发展的关键问题。一、认清形势,提高认识,更新人才观念。2002年6月,瑞士洛桑国际管理发展学院公布了当年国家竞争力排名,中国在49个被选出的国家和地区中排名第31位,总体水平在49个主要国家和地区届中下等水平。我国国际竞争力水平不够高与我国人才竞争力状况密切相关。中国… |
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