中国企业培训方略浅析 |
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引用本文: | 赵妍.中国企业培训方略浅析[J].理论与改革,2002(4). |
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作者姓名: | 赵妍 |
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作者单位: | 北京师范大学经济学院 2001级研究生,中国北京100875 |
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摘 要: | 加入WTO后,中国企业如何赢得竞争?员工培训将是至关重要的一个方面。目前,无论在培训投入还是培训理念上,与国外跨国公司相比,中国企业都相差甚远,对培训重视不够,投资严重不足,员工人力资本含量低,培训方法上更没有形成完整体系。本文从树立培训的理念入手,阐述了分析培训需求、确立培训目标、确定和实施培训方案以及评估方案等一套有效的培训方法。企业应以战略眼光看待培训,将培训与企业组织结构创新结合起来,而创造学习型组织将是培训的最高境界。
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关 键 词: | 培训 人力资本 职业生涯 学习型组织 |
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