努力提高自主创新能力扎实做好人才人事工作 |
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引用本文: | 沈炳林.努力提高自主创新能力扎实做好人才人事工作[J].浙江人事,2006(10):12-13. |
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作者姓名: | 沈炳林 |
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作者单位: | 桐乡市委组织部副部长、市人事局局长 |
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摘 要: | 建设创新型国家,实质是培养开发创新人才队伍,并通过人才的创新活动和创新成果转化,极大地提高生产力水平的过程。随着我国经济增长从资源依赖型向创新驱动型转变,实现节约发展、清洁发展、安全发展,必将越来越取决于人类智慧的崛起和升华。今年全国科技大会、省和市自主创新大会相继召开,在十一五规划开局之年,公务员法实施的第一年,人事人才工作已步人关键阶段,要努力提高人事部门的自主创新能力,做到不拘一格开发人才,不惜代价培养人才,不循常规吸纳人才,不遗余力尊重人才,认真做好今后一个时期的人才人事工作。
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关 键 词: | 人才人事工作 自主创新能力 人事人才工作 人才培养 创新型国家 生产力水平 十一五规划 人才队伍 |
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