基层国有企业党员发挥先锋模范作用评价体系的实践探索 |
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引用本文: | 何杨,蒲捷.基层国有企业党员发挥先锋模范作用评价体系的实践探索[J].重庆行政,2021(6):88-89. |
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作者姓名: | 何杨 蒲捷 |
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作者单位: | 重庆市烟草公司铜梁分公司 |
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摘 要: | 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业、寄厚望于国有企业.习近平总书记在庆祝中国共产党成立100 周年大会上明确指出,"以史为鉴、开创未来,必须坚持中国共产党坚强领导.办好中国的事情,关键在党.中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势,是党和国家的根本所在、命脉所在,是全国各族人民的利益所系、命运所系."坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势.如何以国有企业的"光荣传统"和"独特优势"激活国有企业党员的先锋模范作用,将思想引领内化为党员发挥先锋模范作用的实践行动,是国有企业基层党建的重大命题之一.重庆市烟草公司铜梁分公司深学笃用习近平总书记在庆祝中国共产党成立100 周年大会上重要讲话,聚焦党业融合,探索通过党建与管理对标提升相结合,将目标与关键成果法( Objectives and Key Results) (以下简称"OKR")引入党员先锋模范评价体系,确保党员发挥先锋模范作用愿景有目标,作为有行动,结果有评价,努力建设一套"行得通、真管用、有效率"的基层国有企业党员发挥先锋模范作用评价体系.
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