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| 提升基层干部培养选拔激励机制科学化水平的思考——以安徽省芜湖市为例 | |
| 引用本文： | 孙安平.提升基层干部培养选拔激励机制科学化水平的思考——以安徽省芜湖市为例[J].中共合肥市委党校学报,2013(3):19-22. |
| 作者姓名： | 孙安平 |
| 作者单位： | 芜湖市委组织部,安徽芜湖241011 |
| 基金项目： | 本文为安徽省党建研究会2012年重点调研课题“基层干部培养选拔激励机制问题研究”的部分成果. |
| 摘 要： | 建设高素质的基层干部队伍，关键要建立健全科学的培养选拔激励机制。从芜湖市的实践看，必须遵循基层干部的岗位特点和素质能力要求，进一步增强培养的针对性、选拔的科学性和激励的全面性，建立和完善培养与选拔、选拔与激励相结合的基层干部培养选拔激励链。 |
| 关 键 词： | 基层干部 培养选拔激励机制 科学化 |
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