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| 训用结合管理的制度创新路径 | |
| 引用本文： | 赵建平.训用结合管理的制度创新路径[J].党政论坛,2012(11):49-51. |
| 作者姓名： | 赵建平 |
| 作者单位： | 中共上海市委党校 |
| 摘 要： | 训用结合管理是我国公共人事制度在绩效管理方面的重要内容，其基本内涵是坚持干部培训与干部使用相结合，具体而言就是把干部教育培训与干部考核、任用、晋升等一系列干部人事制度相结合，把培训经历、 |
| 关 键 词： | 干部人事制度 绩效管理 创新路径 干部教育培训 干部培训 干部使用 干部考核 经历 |
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