涉工程发包确认劳动关系纠纷案之裁判思路 |
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引用本文: | 孟高飞.涉工程发包确认劳动关系纠纷案之裁判思路[J].人民司法,2011(20). |
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作者姓名: | 孟高飞 |
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作者单位: | 上海市浦东新区人民法院; |
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摘 要: | 【裁判要旨】涉工程发包确认劳动关系纠纷案的裁判思路有三,即法定劳动关系思路、行政拟制劳动关系思路和民事雇佣思路。这些思路适用情形相似但又不尽相同,选择不同会产生迥异的裁判结果。化解三个思路之争,在于明确劳动关系与雇佣关系的分野,正确解读原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条的规定和尊重当事人对请求权基础的自主选择。
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关 键 词: | 用人单位 请求权基础 拟制 社会保障 劳动者 劳动关系 思路 工程发包 雇佣关系 裁判 |
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