东北老工业基地人力资源问题及对策

振兴东北老工业基地是中国政府从全面建设小康社会全局出发而作出的重大决策，意义深远。本文运用“以人为本”的科学发展观，深入分析东北老工业基地人力资源的现状、问题及其原因，明确提出具有一定操作性的对策建议，得出了振兴东北老工业基地必须着力进行人力资源管理机制创新的结论。