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| 在挂职公务员中推行“导师制” | |
| 引用本文： | 段启辉 ,唐起照.在挂职公务员中推行“导师制”[J].中国公务员,2001(7). |
| 作者姓名： | 段启辉 唐起照 |
| 摘 要： | 近几年来，为了培养好来区挂职锻炼的青年公务员，青岛市城阳区认真探索挂职公务员管理的新方法，较好地解决了青年公务员在挂职期间原单位管不着、挂职单位不愿管的问题，为新形势下加强对挂职公务员的管理，改进挂职方法，提高挂职效果探索了一条新路。 城阳区自 1996年起，每年都要接受从上级国家机关的青年公务员来区挂职锻炼。他们针对挂职公务员出校门时间短，对基层情况了解少，实践经验不足等情况，对挂职公务员实行了“导师制”管理，即：为每一名来区挂职的青年公务员选配一名导师，由导师负责挂职公务员在挂职期间的思想政治、… |
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