| 处级领导职务公务员胜任能力的实证研究 |
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| 引用本文： | 张丽艳,张瀚亓.处级领导职务公务员胜任能力的实证研究[J].天水行政学院学报,2019(4):13-17. |
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| 作者姓名： | 张丽艳 张瀚亓 |
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| 作者单位： | 辽宁师范大学政府管理学院 |
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| 基金项目： | 大连市社科联项目《推进大连干部作风转变对策研究》(2018dlskyb068)阶段性成果 |
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| 摘 要： | 通过对276名公务员开展了问卷调查,利用因素分析的方法,揭示出在新形势下处级领导职务公务员胜任能力的7个要素分别为:分析决策、学习与创新、培养下属、沟通协调、依法行政、公共服务和廉洁自律;通过方差分析比较了不同类型的公务员胜任能力之间的差异。在此基础上,提出了应用胜任能力模型加强对公务员有效管理的相关建议。
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| 关 键 词： | 公务员 处级 胜任能力 实证研究 |
An Empirical Research on the Competencies of Civil Servants in Mid-level Leadership Positions |
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| Authors: | ZHANG Li-yan ZHANG Han-qi |
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| Institution: | (The School of Government,Liaoning Normal University,Dalian 116029,China) |
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| Abstract: | ZHANG Li-yan;ZHANG Han-qi(The School of Government,Liaoning Normal University,Dalian 116029,China) |
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| Keywords: | civil servants civil servants in mid-level leadership positions factor analysis |
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