悉心培养“后备村官”

2007年村“两委”换届前，通州区永乐店镇党委成立8个考察组，对全镇38个村的“两委”班子进行了摸底，发现村级干部普遍年龄偏大、文化偏低、致富能力偏弱且后继乏人，有的村甚至找不出合适人选接班。镇党委按照科学发展观的要求出实招，一举扭转了这个局面。