|
|||||
|
|
| 论政府组织如何应对公务员职业倦怠 | |
| 引用本文： | 余平.论政府组织如何应对公务员职业倦怠[J].中共郑州市委党校学报,2008(2):40-41. |
| 作者姓名： | 余平 |
| 作者单位： | 郑州师范高等专科学校,继续教育部,河南,郑州,450044 |
| 摘 要： | 公务员是职业压力较大的群体,其职业倦怠问题也较易发生.借鉴当前社会心理学、管理心理学领域同类研究的结果,根据我国当前政治的、经济的和社会文化的现状,政府组织应通过采取严把入口关、引入预警机制;加强岗位培训,提高心理健康素质;优化激励机制,提高工作积极性;更新管理理念,构建和谐行政生态等方法与策略,有效预防和减轻公务员职业倦怠. |
| 关 键 词： | 公务员 职业倦怠 政府组织 解决对策 |
| 文章编号： | 1671-6701(2008)02-0040-02 |
| 修稿时间： | 2008年3月2日 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |