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| 民企人力资源结构优化对策——以浙江为例 | |
| 引用本文： | 周鸣阳.民企人力资源结构优化对策——以浙江为例[J].人民论坛,2011(9):234-235. |
| 作者姓名： | 周鸣阳 |
| 作者单位： | 浙江商业经济研究所 |
| 基金项目： | 浙江省哲学社会科学重点研究基地"科学发展观与浙江发展"研究中心2010年度社科规划课题(省级)"基于浙江经济转型产业升级的民营企业人力资源结构优化研究"的成果之一,项目编号:10JDKF03YB |
| 摘 要： | 产业结构调整是经济转型的核心。无论是产业间转型还是产业内升级,都涉及资金、设备、技术、政策等各种因素,关键是技术创新,归根到底是人力资源结构的合理化和人才质量的高级化。只有不断优化人力资源结构,提升科技创新能力和市场占有率,才能突破产业结构调整和实现经济增长方式转变的"制约瓶颈"。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源结构 优化对策 产业升级 |
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