“帕金森现象”与“对等对口论”

英国有位名叫帕金森的行政学者,在本世纪五十年代末,曾写过《帕金森定律及有关行政学的研究》一书。其中三个观点的基本内容是:“每个行政主管喜欢增加自己的部属……因而不论实际所做的工作量有多少,机关人员每年增加百分之五十六”;“委员会的组织必然越来越大,等到超过二十一人时,就毫无效率可言。