海盐县四项举措把好事业单位进人关 |
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引用本文: | 封伟国,庄理龙,沈群英.海盐县四项举措把好事业单位进人关[J].浙江人事,2008(4):37-37. |
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作者姓名: | 封伟国 庄理龙 沈群英 |
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作者单位: | 慈溪市人事局 |
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摘 要: | 慈溪市积极创造条件,多措并举,着力优化三大环境,积极助推引才引智工作。
一是优化政策环境。近年来,相继制订出台了加强人才资源开发、做好人才智力引进工作、加快引进培养高素质人才等综合性文件和相关配套政策,建立了人才引进绿色通道,在人才落户、配偶安置、子女人学等方面作出了相关规定。尤其是自2003年以来,制订出台了高层次引进人才经费资(补)助政策,截至2007年底,慈溪市已有50多人获得资(补)助200多万元。
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关 键 词: | 优化政策 慈溪市 环境 人才资源开发 智力引进工作 高素质人才 引智工作 配套政策 |
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