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心理评价法在审讯工作中的运用分析
引用本文:何炬,明秀峰.心理评价法在审讯工作中的运用分析[J].广西警官高等专科学校学报,2003,16(2):22-25.
作者姓名:何炬  明秀峰
作者单位:广西公安管理干部学院 南宁530023 (何炬),广西公安管理干部学院 南宁530023(明秀峰)
摘    要:心理评价法在审讯工作中的应用具有科学性与可行性 ,心理评价可以帮助审讯人员摸清被讯问人的某些个性特征、心理状态 ,有利于审讯人员针对不同的特征采取有效的讯问措施 ,提高讯问效率。

关 键 词:心理评价法  个性特征  心理状态
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