| 公务员薪酬满意度水平变动与管理对策 |
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| 引用本文： | 郝玉明.公务员薪酬满意度水平变动与管理对策[J].北京行政学院学报,2017(5). |
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| 作者姓名： | 郝玉明 |
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| 作者单位： | 中国人事科学研究院公务员管理研究室,北京,100101 |
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| 摘 要： | 加强对公务员薪酬满意度水平变动及其影响因素研究探索,对于推进我国公务员薪酬管理具有重要意义.基于对公务员问卷调查和教师薪酬满意度对比,研究发现公务员薪酬满意度处于中等水平,公务员薪酬满意度水平高于高校教师;除了男女公务员薪酬满意度几乎没有差异以外,不同学历、不同部门、不同职级的公务员薪酬满意度都表现出显著的变化规律.学历越高,薪酬满意度越低;公安部门薪酬满意度最低,税务部门次之;职级越低薪酬满意度越低.薪酬水平、对部门收入差距感知是影响公务员薪酬满意度的主要因素,应从提高薪酬水平、科学设计薪酬制度、科学调控部门之间收入差距、完善非经济性报酬激励体系设计等多方面加强薪酬激励,提高公务员薪酬满意度.
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| 关 键 词： | 公务员薪酬满意度 高校教师薪酬满意度 公务员薪酬管理 |
Analysis on Standard Change of Degree of Satisfaction of Civil Servant's Pay and Management Suggestion |
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| HAO Yu-ming.Analysis on Standard Change of Degree of Satisfaction of Civil Servant's Pay and Management Suggestion[J].Journal of Beijing Administrative College,2017(5). |
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| Authors: | HAO Yu-ming |
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