突出企业和谐文化建设的路径思考 |
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摘 要: | 江苏省海安县建设局工会程兴然撰文,提出在企业文化建设中要突出和谐文化建设。一是紧扣企业发展的主题,引导职工关注企业发展的愿景,增强企业文化建设的向心力和凝聚力。二是把握企业文化建设中精神文化、制度文化、物质文化和行为文化四个方面的结构,致力交融互动,营造一种严谨、科学、求实、创新的氛围,张扬一种振奋人心、与时俱进、自强不息、追求卓越的精神。
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关 键 词: | 企业文化建设 和谐文化建设 路径 企业发展 精神文化 制度文化 行为文化 物质文化 |
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