|
|||||
|
|
| 唐太宗的用人之道 | |
| 引用本文： | 蒋昌忠.唐太宗的用人之道[J].中国公务员,1999(3). |
| 作者姓名： | 蒋昌忠 |
| 摘 要： | 唐太宗李世民是我国古代杰出的政治家。他即位后，经常以史为鉴，以隋亡为戒，励精图治，使他统治的贞观年间（６２７—６４９年）政治比较清明，社会相对稳定，国力比较强大，铸成了光垂史册的“贞观之治”。唐太宗“贞观之治”成功的原因固然是多方面的，但最重要的是他讲究用人之道，善于网罗和使用人才，使大批精英聚集在他的麾下效力尽智，实可谓用人之治。他在人才思想和用人实践方面的建树，是中国古代帝王中最为出色的。———见贤思齐，知人善任。唐太宗认为“为政之要，惟在得人”，“朕以天下为家，不能私于一物，惟有才行是任，… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |